パートの社会保険
近年、夫の収入のみではなかなか生計を建てる事が困難となってきて、主婦が空いた時間を利用してパートに出かける光景も珍しくはなくなってきました。
パートの仕事を行っている人は大きく分けて２通りあるとされております。先に述べた、夫が主に仕事をしていて家計の収入の足しにしたり、自分の趣味等の為に小遣いを稼ぐ目的でパートの仕事をする人と、母子家庭や、未婚の女性で自分で生計を建てる為にパートの仕事をする人です。
後者の場合であれば、自分で生活をしていかなくてはなりませんので、生活出来るレベルまで仕事量をこなす必要があります。
一方前者の場合ですと、主に家計の収入は夫がまかなっておりますので、それ程がむしゃらになってパートの仕事を行う必要はありません。
むしろ、ある一定以上に仕事をしてしまうと、逆に弊害も出てきてしまう事があります。
その弊害とは、所得税と社会保険です。良く、パートの人が、103万円を超えて仕事ができないと言っている台詞を耳にしたことがありませんか？パートの場合、夫が主に仕事をしていますので、一定額以上に仕事を行うとその分税金を多く払う必要が生じてきたり、夫の扶養の社会保険から離脱して、自分で社会保険に加入しなくてはならず、その分支払いが増えてしまう為です。その上限が103万円です。
従って、年の始めや中間にパートの仕事を多く入れていると、年末は103万円を超過してしまうため、休みを多く取らなくてはならないといった事が発生してしまいます。
しかしながら、パートの人が注意するのは収入の金額だけではありません。所得税ならば金額の問題ですが、社会保険の場合は金額も問題となりますが、それ以外にも社会保険に加入しなくてはならない条件があります。それは労働時間です。
パートに対して社会保険への加入の義務が発生するのは所定の労働時間や日数が、正規の社員に比べて3/4以上を超える場合です。この条件を超えてしまうとパートであっても社会保険に加入しなくてはならなくなります。
しかしながら、臨時で雇用される人であれば条件によってはこの労働時間が適応されない場合もあります。しかし、一般にパートの場合は通常の職員と同等の仕事を行う場合が殆どの為、なかなかこの特例が認められないのが現状です。
これらの事を考慮するとパートの場合、金銭的には103万円が所得税の控除のぎりぎりのラインで、就業時間を考慮すると、正社員の3/4未満の時間内で仕事を行わなくてはなりません。
例えば、年間130万円以下で、就業時間もオーバーしていなければ控除内で、しかも社会保険にも加入しなくてよいのですが、パートでうっかり、年間130万程の収入があった場合、住民税が発生し、更には夫の控除額も超えるため、自分と夫に対して住民税が割高となってしまいます。しかも、130万であれば社会保険の加入義務も発生し、労働時間もオーバーしてしまうと、月に1万円以上の社会保険費用を負担しなくてはならない状況になりますので、下手をすると折角130万を稼いでも、余分出費が発生し、結果として103万を下回る状況となってしまいます。当然ながら不要時の保険と、社会保険で内容はそれ程変わりません。
これならば、余分にわざわざパートの仕事をする意味がありませんよね。
パートの仕事をする際には税金と社会保険に十分に注意しましょう。
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