パートとアルバイトの違い
アルバイトやパートなどの名称には特に法律的な区分はありません。
つまり、アルバイトとパートの違いは法的な区分ではなく企業など便宜上の区別のようです。
そのためにアルバイトとパートの違いは企業によって内容も違ってきます。
しかしながら、求人情報誌などでは明確に分類されているようです。
これら求人情報誌でのアルバイトとパートの違いは求人側、求職側、双方の誤解を減らすなどの効用をもっています。
求人情報誌などのアルバイトとパートの違いの定義は高校生や短大生、大学生などの学生で３４歳までの未婚者、正社員ではなく時給で働く者をアルバイトと言い、学生でも正社員でもなく４９歳までの女性既婚者をパートと分類しています。
アルバイトは男女とも呼ぶのに対しパートは女性のみと明確に定義されています。
これは求人情報誌などが独自に作り上げたアルバイトとパートの違いの定義であって、実際問題として、企業側の定義とは多少違います。
多くの企業でのアルバイトとパートの違いは時間や期間で分類しているようです。
日雇いや１-２ヶ月の短期間に臨時に雇用され、フルタイムで働く人をアルバイトと呼び、アルバイトより長期間で１日の労働時間も８時間以内の臨時に雇用される人をパートタイムと呼ぶようです。
アルバイトは戦後学徒動員で戦地から戻った学生が学費捻出のために働きに出たものの苦しさを感じさせないようにドイツ語が使われたと言う説があるようです。
またパートは、昭和３０年代に某デパートで主婦の短期労働者を募集した時に使われたそうです。アルバイトとパートの違い、このあたりから使い分けられていたようです。
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